Werk kan zowel een risicofactor zijn voor mentale gezondheid, maar ook en juist een bron zijn van mentaal welbevinden. Een bepaalde mate van werkdruk en stress kan goed zijn en prestaties verbeteren. Bij werknemers kan langdurige stress in combinatie met weinig regelmogelijkheid leiden tot overspannenheid en eventueel burn-out. Onze scholen staan midden in de samenleving. Medewerkers kunnen soms geconfronteerd worden met ingrijpende gebeurtenissen die impact kunnen hebben op het mentale functioneren, denk aan agressie, geweld of ernstige incidenten rondom leerlingen. Ook kunnen stress en spanning gerelateerde klachten invloed hebben op het welbevinden.
Het veilig en openlijk kunnen praten over mentale gezondheid kan verergering van klachten voorkomen. Het Expertisecentrum biedt aan medewerkers van SARO met mentale klachten coaching, begeleiding of kortdurende behandeling.
De (gz) psycholoog van het Expertisecentrum kan ondersteuning bieden bij onder andere de volgende thema's:
- Omgaan met stress- en stresspreventie,
- Omgaan met ingrijpende en emotionele ervaringen op het werk,
- gebrek aan motivatie, of het ervaren van over- en onder- belasting in het werk,
- herstel van overspannenheid/burn-out klachten,
- aanpassingsproblemen na een organisatieverandering, zoals na wijziging functie of (school)locaties
- effectieve keuzes maken om verandering te realiseren,
- constructiever communiceren en positioneren,
- arbeid en rouw (bijvoorbeeld verlies van dierbare, werk, gezondheid, partner na scheiding)
- persoonlijke problematiek die de werksituatie beïnvloedt.
Verwijzing
Verwijzing voor medewerkers van SARO vindt plaats via de afdeling HRM. Wil je als medewerker in aanmerking komen voor coaching, begeleiding of kortdurende behandeling. Neem dan contact op met je leidinggevende.